Es geht immer noch eine Nummer größer

Am Frei­tag und Sonn­abend hat das neun­te Bar­Camp Kiel statt­ge­fun­den. An bei­den Tagen waren gut 300 Teil­neh­me­rin­nen und Teil­neh­mer dabei. Das The­men-Spek­trum war wie­der breit – von der obli­ga­to­ri­schen SEO-Site­cli­nic bis hin zu „Miss­ver­ständ­nis­sen zwi­schen Men­schen und Pferden“.

Kiel Data-Hub

Ich glau­be, so vie­le Ses­si­ons habe ich noch auf kei­nem Bar­Camp mit­ge­nom­men. Gestar­tet bin ich mit Open-Data: Die Kie­ler Agen­tur Net­work­team ist nicht nur Spon­sor beim Bar­Camp, son­dern ent­wi­ckelt auch ehren­amt­lich ein Open-Data-Por­tal für Kiel. Die haben sich schon eine Men­ge tech­ni­scher Din­ge dazu über­legt und schon eine Rei­he wei­te­rer Kie­ler Agen­tu­ren gewon­nen, die dort mit­wer­keln wol­len. Auf der Digi­ta­len Woche Kiel bie­tet das Net­work­team dazu auch eine Ver­an­stal­tung an. Wer sich also für Open-Data in Kiel inter­es­siert, soll­te dort vorbeischauen.

Onboarding in Unternehmen

Heinz Roh­de war für den Spon­sor Mit­tel­stand 4.0 beim Bar­Camp und hat­te das The­ma „Onboar­ding“ mit­ge­bracht. Zu deutsch: „Wie hei­ßen wir neue Mit­ar­bei­ter im Unter­neh­men will­kom­men?“ Sei­ne Über­le­gun­gen basier­ten auf einer Stu­die, die her­aus­ge­fun­den hat, dass vie­le neue Mit­ar­bei­ter Unter­neh­men ent­we­der in der Pro­be­zeit schon wie­der ver­las­sen, weil sie nicht wirk­lich ankom­men oder eine Stel­le gar nicht erst antreten.

Hel­fen kann es, die Mit­ar­bei­ter schon direkt bei Ver­trags­schluss ein­zu­bin­den und ihre Ankunft im Unter­neh­men wirk­lich zu pla­nen. Bei uns haben wir dafür einen Leit­fa­den ent­wi­ckelt und ein Kol­le­ge ist dafür zustän­dig, mit den neu­en Kol­le­gin­nen und Kol­le­gen die­sen Leit­fa­den zu durch­lau­fen. Am Ende soll­ten neue Kol­le­gen alle ken­ne­gelernt haben, wis­sen was die tun und selbst wis­sen, was sie wis­sen müs­sen, um loszulegen.

Frauen in eSports

Jana Mög­lich ist eSport­le­rin und sie hat ihre Mas­ter­ar­beit über Frau­en und Com­pu­ter­spie­le geschrie­ben – also sowohl über die Dar­stel­lung von Frau­en in Spie­len als auch über Frau­en in der Gam­ing-Sze­ne. Span­nend! Ich habe die Sze­ne immer als sehr Män­ner-domi­niert erlebt und vor allem auch ger­ne recht Macho­haft. Im pro­fes­sio­nel­len eSport ist der Ton wohl nicht so rau, aber gleich­be­han­delt wer­den Frau­en und Män­ner dort nicht.

Es ent­spann sich eine Dis­kus­si­on mit den Teil­neh­me­rin­nen dar­über, wie sich die Wahr­neh­mung der Sze­ne inzwi­schen ver­än­dert: Die Lan­des­re­gie­rung hat sich die För­de­rung von eSports in den Koali­ti­ons­ver­trag geschrie­ben – und auch wenn noch nicht klar zu sein scheint, was das in der Pra­xis bedeu­tet: Ver­ei­ne wie der Kie­ler Män­ner Turn­ver­ein (KMTV) ste­hen in den Start­lö­chern für ers­te Pro­jek­te. Es wird sogar schon dar­über gespro­chen, eSports olym­pisch zu machen.

Ich fand zwar immer, dass es eine Stär­ke der Sze­ne war, dass Jugend­li­che sich selbst­stän­dig, voll­kom­men ohne Erwach­se­ne kom­plett organ­siert haben. Aber ich habe mich über­zeu­gen las­sen, dass der KMTV ein paar gute Ideen hat und dass das eine das ande­re nicht erset­zen muss.

Crowdfunding für Schleswig-Holstein

Direkt im Anschluss hat Jana Mög­lich ihre Arbeit vor­ge­stellt. Über das Crowd­fun­ding-Por­tal „Wir bewe­gen SH“ kön­nen Ver­ei­ne ihre Ideen finan­zie­ren. Das Team der Inves­ti­ti­ons­bank Schles­wig-Hol­stein (IB.SH) küm­mert sich dar­um, dass nie­mand allein mit sei­nem Pro­jekt dar­steht. Jana Mög­lich hilft beim Tex­ten, bei der Aus­wahl der Fotos und es gibt einen Sta­pel Fly­er und Pla­ka­te für alle Teil­neh­mer, mit denen sie ihre poten­ti­el­len Spen­der anspre­chen können.

„Update“ by Kieler Nachrichten

Mar­kus Stein­köt­ter hat die Plä­ne der Kie­ler Nach­rich­ten für ein Geschäft vor­ge­stellt, das Ende August in Neu­müns­ter eröf­fe­nen soll. Mit­ten in der Innen­stadt soll das „Update“ Raum bie­ten für inno­va­ti­ve, regio­na­le Pro­duk­te. Die Mitarbeiter.innen des Media Stores in Kiel haben sich in den letz­ten Jah­ren dar­um geküm­mert, dass die Kun­din­nen und Kun­den das iPad mit ihrem ePa­per auch bedie­nen kön­nen. So ähn­lich soll der neue Laden eben­falls Hil­fe­stel­lung bei tech­ni­schen Fra­gen bieten.

Das gan­ze ist ein Test­bal­lon und inhalt­lich noch nicht bis ins Letz­te durch­ge­plant, aber es klang ganz inter­es­sant. Die jour­na­lis­ti­sche Arbeit soll dar­un­ter nicht lei­den. Das „Update“ ist ein ande­rer Unter­neh­mens­zweig, der im Ide­al­fall spä­ter das Geld erwirt­schaf­tet, das loka­le Nach­rich­ten ermöglicht.

Super netter Abend

Die Abend­ge­stal­tung hat das Bar­Camp-Team inzwi­schen per­fek­tio­niert. Mit­tags gibt es nur schma­le Küche. Dafür gibt es dann abends noch ein­mal ein lecke­res Grill-Buf­fet von mee­ting & eating und eine Cock­tail-Bar vom Net­work­team. Kos­ten­los! In der Abend­son­ne ist das eine wun­der­ba­re Mög­lich­keit, die neu­en Ideen noch ein­mal zu dis­ku­tie­ren und weiterzuspinnen.

Ein Leben ohne Chef

Der zwei­te Tag begann mit dem Vor­trag von Ingo Sau­er über die Umstruk­tu­ie­rung bei sei­nem Arbeit­ge­ber, der DB Sys­tel – der IT-Toch­ter der Deut­schen Bahn. Dort wer­den gera­de die Hier­ar­chien und mit ihren die Chefs abge­schafft. In Arbeits­grup­pen aus sie­ben plus­mi­nus zwei Per­so­nen sol­len die Mit­ar­bei­ter zukün­fig arbei­ten. Ein Gut­teil der Funk­tio­nen der frü­he­ren Vor­ge­set­zen wur­den an die Teams abgegeben.

Alles klang der jung und dyna­misch – ich bin gespannt, ob das so funk­tio­niert. Im anschlie­ßen­den Kaf­fee-Gespräch mit einem der Teil­neh­mer waren wir uns nicht sicher, ob die Teams nicht zusehr von ihrer eigent­li­chen Arbeit abge­hal­ten wer­den, wenn selbst­ge­steu­er­te Pro­zes­se an die Stel­le der Hier­ar­chie tritt. Viel­leicht gibt uns Ingo Sau­er beim nächs­ten Bar­Camp ein Update dazu.

Kreativ auf Knopfdruck 7

Zu den Bar­Camp-Klas­si­kern gehö­ren die Krea­tiv-Ses­si­ons von Lutz Lun­gers­hau­sen. Unter­halt­sam und bezau­bernd unprä­ten­ti­ös stellt er seit sie­ben Jah­ren auf dem Bar­Camp Kiel Krea­tiv­tech­ni­ken vor, mit denen man nicht auf den Kuss der Muse war­ten muss. Inzwi­schen hat er sogar ein Buch dar­aus gemacht. Sein Auf­tritt in die­sem Jahr soll der letz­te mit die­sem The­ma gewe­sen sein. Für das nächs­te Jahr, will er sich etwas Neu­es aus­den­ken. Ich bin sicher, dass das klappt.

Das Internet muss weg

Nach einer län­ge­ren Mit­tags­pau­se hat Achim Gras die Ideen aus Schle­cky Sil­ber­steins „Das Inter­net muss weg“ vor­ge­stellt. Ich fand super, dass er das gemacht hat – ich hat­te dazu etwas mit einem leicht ande­ren Dreh vor­be­rei­tet. Ich hat­te dann aber kei­ne Lust, eine Ses­si­on anzu­bie­ten – viel­leicht hät­te ich mir am Frei­tag Anja Schar­fen­bergs Vor­trag zum Impos­ter-Syn­drom anschau­en sol­len. Achim Gras hat erzählt, dass es kürz­lich eine Online-Kon­fe­renz mit Schle­cky Sil­ber­stein und 50 Inter­es­sier­ten gab. Es gab die Über­le­gung, einen Ver­ein zu grün­den. Auch hier bin ich gespannt, was dabei herauskommt.

Danach habe ich mich auf den Heim­weg gemacht.

Ich habe übri­gens gedacht, ich müss­te zumin­dest Twit­ter für das Bar­Camp wie­der aufs Smart­phone zie­hen. Ich hat­te das für das Bar­Camp-Vor­glü­hen am Don­ners­tag Abend auch gemacht. Da war es auch prak­tisch, weil wir schnell umpla­nen muss­ten, als die Forst­baum­schu­le über­ra­schend nicht als Treff­punkt zur Ver­fü­gung stand. Aber mich hat es dann doch wie­der so genervt, dass ich Twit­ter deinstal­liert habe. Das war hier und da komisch und ich hat­te den Ein­druck, ich wür­de auch eini­ges ver­pas­sen, aber so war ich viel mehr in Gedan­ken bei den Vor­trä­gen, Dis­kus­sio­nen und den Gesprächen.

Tops und Tips

Das abend­li­che Gril­len samt Cock­tail­bar sind super und bestä­tigt mei­ne The­se, dass man nicht viel braucht, um Leu­te zu ver­net­zen – es reicht ein Tre­sen und ein Vor­wand, war­um man sich dort abends tref­fen soll. Über­haupt war die Atmo­sphä­re so super ange­nehm: Wer sich als Bar­Camp-Ersti oute­te, bekam immer einen Extra-Applaus. Das macht es sicher leich­ter auf der Büh­ne mit dem Mikro sein The­ma vorzustellen.

Auf Gruß­wor­te kann ich wei­ter­hin ver­zich­ten. Wer etwas Inter­es­san­tes zu erzäh­len hat, soll eine Ses­si­on anbie­ten und sich der Dis­kus­si­on stel­len. Ich fin­de scha­de, dass das Prin­zip auf­ge­ge­ben wur­de. Die Gruß­wor­te zie­hen die Eröff­nung sehr in die Län­ge. Weg­ge­fal­len ist dafür die Ken­nen­lern­run­de. Die hät­te ich ger­ne wie­der, denn dar­um geht es eigentlich.

Ins­ge­samt war das Bar­Camp Kiel 2018 natür­lich ein gran­dio­ses Fes­ti­val. Dan­ke, lie­bes Bar­Camp Team für Eure wun­der­ba­re Arbeit! Ihr habt noch ein­mal eine Schip­pe draufgelegt!