Wenn das „War­um“ klar ist, fal­len „Wie“ und „Was“ leicht. Für Orga­ni­sa­tio­nen ist das „War­um“ extrem wich­tig, denn das „War­um“ inspi­riert Mit­ar­bei­ter- und Kund­schaft. Dar­über hat Simon Sinek sein Buch „Start with Why“ geschrie­ben.