Die als „Brain Drain“ bezeich­ne­te Abwan­de­rung qua­li­fi­zier­ter Arbeits­kräf­te stellt eine Her­aus­for­de­rung an den Arbeits­markt jedes betrof­fe­nen Lan­des dar. Ent­wick­lungs­län­der wie Süd­afri­ka trifft eine sol­che Ent­wick­lung aber noch wesent­lich här­ter: Die ohne­hin raren Leis­tungs­trä­ger wer­den durch die hohen Gehäl­ter und den ange­neh­men und siche­ren Lebens­stil von Indus­trie­län­dern ange­zo­gen und feh­len letzt­lich in der eige­nen Volkswirtschaft.